在国际劳工组织（ILO）今天发布的一项开创性调查中，令人震惊的统计数据显示，在马来西亚国内家庭雇用的移民工人中，近三分之一面临强迫劳动条件。 调查结果揭示了影响该地区的一个普遍问题，马来西亚在这些虐待行为中处于领先地位。
据媒体报道，国际劳工组织对东南亚 1,201 名家政工人进行的调查强调了强迫劳动的各种指标，包括工作时间过长、无偿加班、低工资、行动受限和无法辞职。 令人震惊的是，马来西亚 29% 的家政工人报告面临这种情况，与新加坡的 7% 和泰国的 4% 形成鲜明对比。
针对调查的启示，马来西亚和新加坡尚未发表评论。 然而，泰国劳工部发言人 Wannarat Srisuksai 先生指出，自 2012 年出台针对家政工人的保护法以来，泰国已经取得了显着改善。
在所有这三个国家，调查都强调家政工人的工作时间比法律规定的要长得多，而且没有人领取最低工资。 这些差异突出表明迫切需要加强对家政工人的保护和支持。
负责该研究的国际劳工组织项目首席技术顾问 Anna Engblom 女士对调查结果表示严重关切，强调家政工作在社会中的关键作用以及提供充分保护的必要性。 她宣称，“家务劳动是我们社会最重要的任务之一，却得到最少的保护。这不能再被接受了。”
国际劳工组织呼吁马来西亚、新加坡和泰国批准联合国关于家政工人和强迫劳动的公约，承认家政工作的技能性质，并建立不将工人束缚于雇主的移民途径。 这些措施旨在纠正该地区家政工人目前面临的严峻形势。
值得注意的是，亚洲的家庭经常雇用家政工人，主要是来自印度尼西亚、缅甸和菲律宾等发展中国家的女性，来完成基本的家务劳动，如烹饪、清洁、育儿和园艺。
近年来，由于印尼家庭佣工在马来西亚家庭中遭受虐待的多起事件，马来西亚面临着重大批评。 此外，一些马来西亚公司被指控剥削移民劳工。 据国际劳工组织报道，印度尼西亚人约占马来西亚家政工人的 80%。 为了解决这些问题，马来西亚和印度尼西亚去年签署了一项协议，以加强对家政工人的保护。
