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吉隆坡：如果公司董事和企业主未能向雇员公积金（EPF）支付雇员的退休金，马来西亚当局可以禁止他们离开该国。
该限制是根据《1991 年雇员公积金法》第 39 条实施的，该法允许对拖欠强制性 EPF 付款的雇主采取强制措施。
昨天，公积金局表示 截至2025年12月，共有14,332名公司董事因未能缴纳员工缴款而被禁止离开马来西亚。
该机构表示，旅行禁令是在去年1月至12月期间根据《公积金法》第39条向马来西亚移民局提交2,257个新名字之后发布的。
以下是旅行限制的运作方式以及受影响的个人应该了解的信息：
哪些人可能被禁止旅行？
1、公司董事
2. 商业伙伴
3. 个体工商户
为什么要施加限制？
法律要求雇主按法定比例为其雇员缴纳 EPF。如果不缴纳缴款，EPF 可以采取强制措施，其中包括：
1.民事诉讼
2. 刑事起诉
3. 阻止个人离开马来西亚的旅行限制
旅行禁令旨在迫使雇主结清未缴的公积金缴款并保护工人的退休储蓄。
如何查看自己是否被禁止旅行？
公司董事或企业主可以通过入境事务处的在线门户网站查看其旅行限制状态。https：\/\/sspi.imi.gov.my\/SSPI\/
建议在计划海外旅行之前提前检查状态。
如果存在限制，您可以做什么？
如果系统中出现限制，个人应首先核实是哪个机构发布的。如果限制是由 EPF 实施的，他们必须通过 seksyen_39@epf.gov.my 联系 EPF 的旅行限制部门并提供：
姓名
身份证或护照号码
如何取消旅行禁令？
只有当雇主已完全清偿公司或企业拖欠的所有未缴 EPF 缴款时，EPF 才会考虑取消限制。
付款并验证后，即可提交申请以解除旅行限制。
为什么需要强制执行？
公积金局表示，包括旅行禁令在内的执法措施对于确保雇主履行保护工人退休储蓄的法律责任是必要的。
员工应该了解有关 EPF 缴款的哪些信息
雇主必须确保每当支付工资时（无论是每月、每周还是每天）都会扣除 EPF。
雇员若遇到以下情况，应向公积金局投诉：
– 雇主在支付工资时未能扣除 EPF 缴款
– 雇主不支付雇员的份额或雇主的份额
– 雇主从工资中扣除缴款但不将其汇给EPF
– 雇主扣除不准确
– 扣除额与缴款额之间的差异
– 不正确的缴款率不符合公积金法附表三的规定
-尽管扣除了正确的金额，但迟付的捐款
提出投诉所需的文件
希望提出投诉的员工应在前往任何 EPF 办事处之前准备好以下信息和支持文件：
-个人详细信息，例如姓名、身份证件号码和 EPF 会员号码
-雇主姓名、联系电话和地址
– 与雇主的服务合同（如果有）
– 雇佣期限
– 支付的工资总额
-从工资中扣除的EPF缴款总额
-显示 EPF 扣除额的工资单
雇员针对违约雇主的投诉表 (KWSP 1879)
(https:\/\/www.kwsp.gov.my\/documents\/d\/guest\/kwsp-1879_pengaduan-kegagalan-majikan-mencarum_v20240228-2)
-任何其他相关证明文件
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吉隆坡：如果公司董事和企业主未能向雇员公积金 (EPF) 缴纳退休金，马来西亚当局可以禁止公司董事和企业主离开该国。\n
该限制是根据《1991 年雇员公积金法》第 39 条实施的，该法允许对拖欠强制性 EPF 付款的雇主采取强制措施。\n
昨天，公积金局表示 截至 2025 年 12 月，有 14,332 名公司董事因未能缴纳员工缴款而被禁止离开马来西亚。\n
该机构表示，去年 1 月至 12 月期间，根据《公积金法》第 39 条，向马来西亚移民局提交了 2,257 名新名字，随后发布了旅行禁令。\n
以下是旅行限制的运作方式以及受影响的个人应了解的信息：\n
谁可以被禁止旅行？\n
1. 公司董事\n
2. 业务合作伙伴\n
3. 独资经营者\n
为什么施加限制？\n
法律要求雇主按法定比例为其雇员缴纳 EPF。如果不缴纳缴款，EPF 可能会采取强制措施，其中包括：\n
1. 民事诉讼\n
2. 刑事起诉\n
3. 阻止个人离开马来西亚的旅行限制\n
旅行禁令旨在迫使雇主结清未缴的 EPF 缴款并保护工人的退休储蓄。\n
如何检查您是否被禁止旅行？\n
公司董事或企业主可以通过入境事务处的在线门户网站查看其旅行限制状态。https:\/\/sspi.imi.gov.my\/SSPI\/\n
建议在计划海外旅行之前提前检查状态。\n
如果存在限制，您可以做什么？\n
如果系统中出现限制，个人应首先核实是哪个机构发布的。如果限制是由 EPF 实施的，他们必须通过以下方式联系 EPF 的旅行限制部门： seksyen_39@epf.gov.my 并提供：\n
全名\n
身份证或护照号码\n
如何取消旅行禁令？\n
仅当雇主已完全结清公司或企业所欠的所有未清 EPF 缴款欠款时，EPF 才会考虑取消限制。\n
付款并验证后，即可提交申请以解除旅行限制。\n
为什么需要强制执行？\n
EPF 表示，包括旅行禁令在内的执法措施对于确保雇主履行保护工人退休储蓄的法律责任是必要的。\n
员工应了解有关 EPF 缴款的哪些信息\n
雇主必须确保每当支付工资时（无论是每月、每周还是每天）都会扣除 EPF。\n
如果员工遇到以下情况，应向 EPF 投诉：\n
-雇主在支付工资时未能扣除 EPF 缴款\n
-雇主不支付雇员的份额或雇主的份额\n
-雇主从工资中扣除缴款但不将其汇给 EPF\n
-雇主扣除不准确\n
– 扣除额和缴款额之间的差异\n
-不符合 EPF 法案附表三的错误缴款率\n
-尽管扣除了正确的金额，但迟付的捐款\n
提出投诉所需的文件\n
希望提出投诉的员工应在前往任何 EPF 办事处之前准备好以下信息和支持文件：\n
-个人详细信息，例如姓名、身份证件号码和 EPF 会员号码\n
-雇主姓名、联系电话和地址\n
– 与雇主的服务合同（如果有）\n
– 工作期限\n
-支付的工资总额\n
-从工资中扣除的 EPF 缴款总额\n
-显示 EPF 扣除额的工资单\n
员工针对违约雇主的投诉表 (KWSP 1879) \n
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