八打灵再也:
沙巴和砂拉越的医生组织警告说，削减地区奖励金（BIW）津贴可能会阻碍医生在东马任职。
马来西亚医学会（MMA）在婆罗洲两个州的分支机构在另一份声明中表示，这将加剧医院和诊所的人员配备问题。
砂拉越MMA主席Ong Eng-Joe博士呼吁联邦政府为从马来西亚半岛派驻的合同医生提供调动津贴，理由是航空旅行和货运的搬迁成本可能高达数千令吉。
他在一份声明中说：“工资水平较低的年轻医生，需要偿还贷款，需要经济支持的父母/弟弟妹妹，如果他们自己承担从马来西亚半岛到东马的转移费用，他们将面临额外的经济负担。”
“缺乏这种调动津贴将进一步阻碍来自马来西亚半岛的医生接受被派往东马的积极性。”
沙巴 MMA 主席 Brandon Patrick Senagang 博士回应了这些担忧，他表示，削减津贴对刚刚开始职业生涯的年轻医生来说是一个有害的信息。
他还强调，津贴是一种特殊待遇。
“这是对公平政策设计的呼吁，它认识到医疗保健领域的平等结果需要承认并负责任地解决不平等的负担。
他说：“保护沙巴员工的激励措施最终就是保护沙巴人的健康。”
CodeBlue 报告称，新任命的医务人员或从 2024 年 12 月 1 日起符合资格的医务人员在转移到沙巴、砂拉越或纳闽时将获得比前辈更少的 BIW 津贴。
根据公共服务薪酬制度，该制度于当天取代了联邦公务员的旧SSM，新的BIW费率针对9至15年级的管理和专业团体降低至每月360令吉的固定费率。
