对于许多在职父母来说，在抚养孩子的同时管理职业是一项艰巨的任务。但是对于马来西亚人的母亲Racheal Kaur来说，这一挑战具有一个全新的维度 – 涉及每天在全国各地飞行。
亚航的员工考尔（Kaur）找到了一种非常规的方式来平衡她的专业和个人生活。她没有将槟城和吉隆坡之间的空中乘坐，而不是搬到她的工作场所，而是每个工作日都在槟城和吉隆坡之间上下班。根据Media House CNA Insider的YouTube频道，这种非凡的例行程序为她赢得了“超级通勤者”的标题。
对于Kaur而言，苛刻的旅行时间表不仅是偏好，而且是必要的。作为亚航金融业务的助理经理，她最初在工作周期间住在吉隆坡，仅在周末才返回槟城。
[embedded content]但是，离开她的孩子的时间变得越来越困难。错过了他们生活中的关键时刻，使她重新考虑了自己的生活状况。
Kaur在采访中告诉CNA Insider，这一困境如何使她做出大胆的决定 – 每天来回飞走，而不是远离家乡。她去年开始了这一例行工作，令人惊讶的是，尽管时间表苛刻，但这种安排使她更容易在履行职业责任的同时为孩子们出席。
“我的儿子12岁，我的女儿是11岁。在他们一生中的这个阶段，我觉得母亲要尽可能重要。这种例行程序使我每天晚上都能回家，帮助他们完成最后一刻的作业，并在一起度过美好的时光。”她解释说。
艰苦的例行
Kaur的日子开始于黎明之前，当她在凌晨4:00醒来以准备工作。到凌晨5:00，她前往机场，乘坐凌晨5:55飞往吉隆坡。着陆后，她在上午7:45到达办公室，并完成了整个工作日。晚上，她登上了返程航班，终于在晚上8:00之前到达了家，正好与她的孩子们在一起。
每天，她覆盖约350公里 – 与印度通勤者在奥兰加巴德和孟买或西姆拉和德里之间旅行。更令人惊讶的是，这种苛刻的旅行常规也证明是具有成本效益的。通过通过空中通勤而不是在工作场所附近租用公寓，她的每月生活费用从474美元（42,000卢比）减少到316美元（约28,000卢比）。
尽管忙碌的日程安排繁忙，Kaur还是将她的航班视为罕见的个人停机机会。旅程使她可以放松身心，听音乐，并从上面欣赏和平的景色。
为什么不在家工作？
尽管远程工作似乎是一种更方便的替代方案，但Kaur更喜欢办公环境的结构。她认为与同事的面对面互动提高了效率和团队合作。幸运的是，她的雇主亚航支持了她独特的日常工作，使她更容易保持这种平衡。
尽管疲惫不堪，Kaur还是没有其他方法。对于她来说，每天结束时见到孩子的喜悦使每次飞行都值得。
