马来西亚吉隆坡——根据联合国劳工机构于 6 月 15 日星期四发布的一项调查，马来西亚近三分之一的家庭雇用移民工人在强迫劳动条件下工作。
国际劳工组织 (ILO) 将工作时间过长、无偿加班、低工资、行动受限和无法辞职等条件确定为强迫劳动的指标。
该调查基于对东南亚 1,201 名家政工人的采访，发现马来西亚有 29% 的人面临这种情况，而邻国新加坡和泰国的这一比例分别为 7% 和 4%。
马来西亚和新加坡没有立即回应对调查结果发表评论的请求。
泰国劳工部发言人 Wannarat Srisuksai 告诉路透社，在 2012 年出台保护家政工人的法律后，该国家政工人的待遇有所改善。
国际劳工组织表示，在所有这三个国家中，接受调查的家政工人的平均工作时间“远远超过”其他工人的法定工作时间，而且没有人获得最低工资。
“家务劳动是我们社会中最重要的任务之一，但却得到了最少的保护。 这再也不能被接受了，”进行这项研究的国际劳工组织项目的首席技术顾问 Anna Engblom 说。
国际劳工组织敦促马来西亚、新加坡和泰国批准联合国关于家政工人和强迫劳动的公约，承认家政工作的技能性质，并确保不会将工人与其雇主联系在一起的移民途径。
亚洲的家庭经常雇用家庭佣工——通常是来自印度尼西亚、缅甸和菲律宾等发展中国家的女性——来完成家务，包括做饭、清洁、照顾孩子和园艺。
近年来，在发生多起印度尼西亚家庭工人在马来西亚家庭中受到虐待的事件后，马来西亚面临批评，而马来西亚的几家公司则被指控剥削移民劳工。
根据国际劳工组织的数据，印度尼西亚人约占马来西亚家政工人的 80%。 去年，马来西亚和印度尼西亚签署了一项协议，以改善对家政工人的保护。
– Rappler.com
