香港：香港政府计划重点招募东南亚和欧洲的人才，以补充和多样化香港的输入劳动力。
香港劳工部长表示，马来西亚将成为香港人才的重要潜在来源，因为许多马来西亚人精通多种语言，包括香港的本地语言粤语。
劳工及福利部长克里斯·孙最近对当地媒体说：“马来西亚人能说流利的英语，很多人还能说流利的粤语和普通话。”
他表示，这些马来西亚人才将更容易融入当地社会，并帮助香港与东南亚市场建立联系。
“(马来西亚)有良好的人才资源，我认为我们值得尝试一下。”他补充说，政府还计划从欧洲聘请金融和技术人才。
自2022年12月以来，根据顶尖人才通行证计划来到香港的约59,000名非本地专业人士中，中国大陆人士占90％以上。
但政府并未公布发放给马来西亚人的签证的具体数量。
香港及澳门马来西亚商会表示，该计划简化了签证程序，已使马来西亚专业人士受益。
该商会向新加坡海峡时报表示：“马来西亚政府对人才招募的关注反映了其对培养多元化和技术熟练的劳动力的承诺。”
报告称，培养更强的文化敏感性和确保更多人能够获得清真商品，也有助于吸引更多马来西亚人，包括穆斯林，前往香港。
34 岁的马来西亚人 Yee Lisan 于 2021 年 4 月移居香港，担任一家音乐品牌的区域营销经理，她表示自己很享受香港的生活质量。
“我最喜欢香港的一点是，我可以在 20 分钟内到达海滩、山丘或市区。
“在马来西亚，我得请很长一段时间的假才能在海滩好好地度过一天。所以，我很欣赏这座紧凑城市的便利，”她说。
但她表示，香港在某些方面还存在不足。
“例如，当我的穆斯林朋友来访时，带他们到处吃饭可能会很困难，因为这里的清真食品选择极其有限。”
香港官员五月份表示，他们正努力在全港提供更多的清真食品选择，以吸引更多来自东南亚、中东和其他穆斯林占多数地区的游客。
立法者最近几天对香港输入劳动力缺乏多样性表示担忧，自 2022 年 12 月以来，通过所有人才计划引进香港的 18 万名工人中，有四分之三是内地人。
但孙先生敦促他们不要只看新来者的国籍。
他表示，顶尖人才计划中的大多数年轻候选人都毕业于美国大学，尽管其中许多人是大陆人，但这一事实也说明了多样性。
然而，随着外国人（特别是受教育程度较低的劳动力群体）涌入就业市场的可能性增加，一些行业的本地工人感到了威胁。
两个工会六月二十日联合发表声明，反对政府计划进一步增加输入安老院舍员工配额至一万五千人。
该配额于 2023 年 6 月从 4,000 个增加到 7,000 个，并且从 7 月 1 日起将增加一倍以上。
卫生服务员工协会和护理服务员工协会在声明中表示：“政府非但没有支持当地就业，反而给当地就业带来了巨大威胁。”
今年 4 月，代表公交服务工人的工会严厉谴责政府允许公交运营商城巴雇佣 20 名内地司机，以缓解官员所说的“严重的劳动力短缺”。
“这次他们只引进了 20 名司机。如果再引进更多司机，问题就大了。”汽车运输工人总工会一名成员表示。
香港中文大学经济学家张家辉教授对《海峡时报》表示，认为进口工人必然会损害当地人的生计是“短视的”，因为劳动力供应不足最终会损害经济。
张教授表示：“进口劳动力是填补空缺的好方法，尤其是大多数当地人不愿意从事的工作，比如养老院工作人员。”
香港一直在加大对进口工人的招募，以填补高技能和专业服务以及建筑、运输和医疗等其他领域的劳动力缺口。
2019年至2022年期间，香港失去了399万员工中的25万余人，原因是2019年爆发大规模反政府抗议活动、2020年实施国家安全法，以及疫情期间实施严格的新冠疫情限制措施，导致香港基本与外界隔绝，本地人和外籍人士纷纷离开。
劳工团体批评政府为吸引更多工人进入城市所做的努力绕过了工会领导人的审查，也无视当地工人的担忧。
但张教授表示，自 2022 年底以来，政府的劳动力输入政策实际上有助于补充香港的劳动力供应。
根据政府统计处的最新数据，截至5月份，劳动力数量已恢复至约381万人。
这位经济学家补充说，香港的失业率也稳定在 3% 左右，而疫情期间的失业率约为 5%。
张教授表示：“我们必须从整个香港的利益出发看待劳工问题，而不是只从某个特定行业的利益出发。”——《海峡时报》/ANN
