新加坡：一名雇主在网上遭到大量恶毒攻击，因为她告诉她的助手，除非她陪同他们去马来西亚旅行，否则她不会拿到六月份的工资。
在一个家政服务员和雇主互助小组中，该女佣的一位好友匿名发帖，详细描述了整个事件的经过。
她写道：“6 月 19 日，雇主问她是否有马来西亚签证；如果她没有签证，又不跟他们一起去马来西亚，雇主说她这个月就拿不到 6 月份的工资。”
这位朋友得知这一消息后感到不安，他质疑这种要求是否公平，并问群里的其他人：“这件事对吗？”
第二天，也就是 6 月 20 日，她说雇主为她的朋友办理了马来西亚签证，并坚持要她陪同他们一起旅行。
然而，争议并没有就此结束。6月21日，这位朋友透露了进一步的虐待行为。
据称，在马来西亚一家酒店吃早餐时，雇主指示女佣“多吃点”，因为她不会为她购买任何午餐。
早餐后，这位雇主和她的儿子前往酒店游泳池，而她的朋友却在正门外徘徊了几个小时，因为她不想付入场券。
下午 2 点 55 分左右，他们终于回来了，并让她的朋友在酒店外面等候，除非他们允许，否则不会让她进来。
“事情就应该这样吗？我觉得不应该，对吧？我可以向人力部举报吗？”她的朋友问道。两名网民对雇主的行为感到震惊，并在“投诉新加坡”上分享了此事。
Fiona Suryaningsih 女士上传了该帖子的截图，表示难以置信：“新加坡居然还有这种不可思议的雇主。希望这些雇主和这个群体的成员能够明白自己做了什么。”
里尼·纳扎姆女士也分享了这篇帖子，并附上了直白的请求：“老板，没钱就别雇帮手，就这么简单。”
“不要像对待动物一样对待他们”
在评论区，许多人对雇主的行为感到愤怒，并鼓励这位佣工向人力部（MOM）投诉。
一名网友表示，“你雇了一个帮手去任何地方，请公平对待他们。不要把他们当成动物。”
他还质疑雇主为何明知费用昂贵，仍坚持带帮工前往并选择像马来西亚乐高乐园这样的昂贵酒店。
他建议，在雇主休假期间，佣工最好留在新加坡。
他还批评雇主让佣工在酒店房间休息时在外面等候，称这是一种折磨。
另一位网友呼吁人力部彻底调查佣工的投诉，并补充道：
“可悲的是，这只是冰山一角。许多不公正的事情因为雇主的恐惧和威胁而被掩盖。我们不要等到有人失去生命后才采取行动。”
与此同时，其他人敦促她的密友先与雇主交谈，告诉她不应该这样对待她的帮工。如果雇主不听或不改变她的做法，他们建议她开始记录证据。
这可能意味着记录发生的事情，保存任何显示虐待的信息或电子邮件，并获取任何目睹发生的事情的人的陈述。
这样，如果她需要采取进一步的行动，比如向人力部报告或与帮工的机构交谈，她就会得到所有需要的信息来支持所发生的事情。
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