- 该国年度招聘活动增长 8％，显示马来西亚经济积极复苏
- 酒店业领先所有其他行业，2023 年 5 月年增长率高达 102%
吉隆坡，2023 年 6 月 28 日 – (亚太商讯) – findit（原 Monster APAC & ME）领先的人才平台之一今天发布了 2023 年 5 月的foundit Insights Tracker (fit)，即之前的 Monster 就业指数 (MEI)。 根据马来西亚的 Fit 报告，过去一年酒店和旅游行业的工作岗位增长了 120%，令人印象深刻。
fit 还显示，该指数从 2022 年 5 月的 73 攀升至 2023 年 5 月的 79，同比 (YoY) 增长 8%。此外，环比 (MoM) 分析显示显着增长 6%激增，2023 年 4 月的指数为 73。不断上升的指数值揭示了劳动力市场的蓬勃发展，这将使雇主和求职者受益。
findit 首席执行官 Sekhar Garisa 在评论马来西亚 2023 年 5 月的就业趋势时表示, “我们的调查结果表明，马来西亚的劳动力市场势头强劲，未来充满希望。然而，在这个竞争格局中，公司更注重拥有专业技能的个人。因此，求职者必须时刻了解行业不断变化的需求，并为自己配备所需的技能。 提高技能和持续学习将是在这个充满活力的环境中释放新机遇和蓬勃发展的关键。”
酒店业和零售业的招聘活动领先，而 IT、电信、石油和天然气行业的招聘量则有所下降。
酒店和零售业继续在稳定增长的行业中处于领先地位。 由于马来西亚旅游业蓬勃发展，酒店业同比增长 102%。 同样，由于零售额的增长，零售业（57%）在电子招聘方面取得了显着进展。 其次是工程、建筑和房地产行业，由于马来西亚的基础设施发展、政府政策和快速城市化计划，2023 年 5 月招聘活动同比增长 24%。
IT、电信/ISP、BPO/ITES 以及石油和天然气行业的招聘活动同比大幅放缓，分别下降了 14% 和 7%。 这一趋势可归因于经济放缓和政治不确定性导致投资减少和服务需求下降。 然而，马来西亚的整体招聘情绪一直积极，例如生产/制造、汽车和辅助 (+2%)、BFSI (+5%)、广告、市场研究、公共关系、媒体和娱乐 (+14%) )，以及物流、快递/货运/运输、航运/海运 (+18%)，23 年 5 月表现出招聘乐观情绪。
酒店与旅游、销售与业务发展引领招聘趋势
从职能角色来看， 2023 年 5 月，酒店和旅游职位需求继续强劲，在国际旅游业和假日季节的推动下，同比增长 120%。 经济复苏创造了在线需求 其他职位，例如销售和业务开发 (28%) 以及营销和传播 (16%)。 其他一些显示出强劲同比增长率的工作岗位包括软件、硬件和电信 (+3%)、工程/生产、房地产 (+4%)、采购/物流/供应链 (+8%) 、财务与会计 (+8%) 以及人力资源与管理 (+12%)。
客户服务职位（-33%）的月度和年度下降幅度最大，也是所有受监控职能中唯一出现负增长的部门。 造成这种情况的原因有几个，包括技术的进步导致了聊天机器人和自助服务门户等自动化客户服务系统的实施。 在充满挑战的经济时期也存在这样的情况，企业需要优先考虑成本削减措施，导致包括客户服务在内的各种工作岗位的招聘减少。
findit 洞察追踪器是对 findit 进行的在线职位发布活动的全面月度分析。 基于对从大量具有代表性的在线职业网站中筛选出的数百万个雇主工作机会的实时审查， findit 见解跟踪器（适合） 展示了全国雇主在线招聘活动的概况。
报告期限
findit Insights Tracker (fit) 数据考虑的时期是 2022 年 5 月与 2023 年 5 月。
关于 findit – 亚太地区和中东
findit 的前身为 Monster（亚太地区和中东地区），是一家领先的人才平台，为亚太地区和中东地区的招聘人员和求职者提供全面的就业解决方案。 自成立以来，该公司已帮助 18 个国家/地区超过 7500 万注册用户寻找工作、提升技能并联系合适的机会。 在过去的二十年中，该公司一直是采用先进技术的招聘解决方案的催化剂，寻求有效地弥合跨行业垂直、经验水平和地域的人才差距。 如今，Foundit 致力于利用深度技术的力量，加强超个性化的求职和精准招聘，为合适的人才提供合适的机会，并将其与合适的机会联系起来。 findit 坚信，职位名称并不能定义一个人的潜力，而是利用技术进行更深入的挖掘，以创造符合每个用户的需求和愿望的机会。
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