吉隆坡，2023 年 7 月 6 日：携程集团周三宣布为其全球员工提供儿童保育补贴。
在公司工作三年或以上的马来西亚员工，从一岁生日起至五岁期间，每年为每个新生婴儿获得10,000令吉的年度现金奖金。
该公司计划投资10亿令吉作为补贴，支持员工进行计划生育并促进工薪家庭。
携程集团执行董事长梁建章表示：“员工是我们公司最大的资产，我们致力于为他们创造更好、更有支持性的工作环境。 通过推出这项新的儿童保育福利，我们的目标是提供财务支持，鼓励员工组建或发展家庭，同时不影响他们的职业目标和成就。”
在携程集团，建立包容性和支持性的工作场所始终是首要任务。 这项儿童保育补贴是我们对帮助员工平衡家庭和职业生活的进一步承诺。
作为一家关爱家庭的企业，携程集团还支持职场妈妈，关爱怀孕员工。 近年来，携程集团实施混合工作、辅助生育福利等亲家庭政策。
为了提高员工的幸福感和满意度，该公司实施了混合工作计划，通过该计划，各个市场的员工可以选择在一周的某些日子进行远程工作。 引入混合工作模式的目的是提高员工满意度、贡献家庭关怀并促进工作与生活平衡。 环球集团是中国第一家实施该计划的互联网公司。 该政策最初在中国大陆推出，目前已被携程集团在马来西亚、香港、新加坡、泰国、日本、澳大利亚等14个地区和国家采用。
