育儿补贴
马来西亚吉隆坡，2023 年 7 月 5 日/EINPresswire.com/ — Trip.com 集团今天很高兴地宣布为其全球员工提供儿童保育补贴。 在公司工作满三年或以上的马来西亚员工，从孩子一岁生日起，直至孩子年满五岁，每年为每个新生婴儿提供1万元人民币的年度现金奖金。 公司计划投入10亿元补贴，支持员工计划生育，促进工薪家庭。
携程集团董事局执行主席梁建章表示：“员工是我们公司最大的资产，我们致力于为他们创造更好、更有支持性的工作环境。通过推出这项新的托儿福利，我们的目标是提供财务支持，鼓励我们的员工组建或发展自己的家庭，同时不影响他们的职业目标和成就。”
在携程集团，建立包容性和支持性的工作场所始终是首要任务。 这项儿童保育补贴是对这一目标的进一步承诺，使我们的员工能够平衡家庭和职业生活。
作为一家关爱家庭的企业，携程集团还为职场妈妈提供大力支持，为怀孕员工提供关爱。 近年来，携程集团实施混合工作、辅助生育福利等亲家庭政策。
作为人口经济学家的梁先生认为，普惠育儿服务、男女平等产假、保护单亲家庭权利、开放辅助生殖技术等家庭福利政策，可以有效帮助就业。女性减少了养育孩子的时间和机会成本，实现了家庭和事业的双赢。 在今年早些时候出版的新书《人口战略：人口如何影响经济和创新》中，他分析并分享了对鼓励生育政策的看法。
作为提高员工幸福感和满意度的努力的一部分，该公司实施了一项混合工作计划，通过该计划，不同市场的员工可以选择在一周的某些日子进行远程工作。 引入混合工作模式的目的是提高员工满意度、贡献家庭关怀并促进工作与生活平衡。 环球集团是中国第一家实施该计划的互联网公司。 该政策最初在中国大陆推出，目前已被携程集团在马来西亚、香港、新加坡、泰国、日本、澳大利亚等14个地区和国家采用。
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关于携程集团
Trip.com集团是全球领先的旅游服务提供商，旗下包括Trip.com、携程、Skyscanner和去哪儿网。 Trip.com 集团通过其各个平台，帮助世界各地的旅行者以明智且经济高效的方式预订旅行产品和服务，并帮助合作伙伴通过整合全面的旅行相关内容和资源以及先进的交易，将其产品与用户连接起来。平台由应用程序、网站和 24/7 客户服务中心组成。 携程集团成立于1999年，2003年在纳斯达克上市，2021年在香港联交所上市，以“追求完美旅行，让世界更美好”为使命，现已成为全球最知名的旅游集团之一。 如需了解有关 Trip.com 集团的更多信息，请访问：group.trip.com。
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安妮塔·塞尔瓦马拉
马来西亚 TQPR
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