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上海, 2023 年 6 月 30 日 /美通社/—— 携程集团（9961.HK、TCOM.US） 今天很高兴地宣布为其全球员工提供儿童保育补贴。 在公司工作三年及以上的员工，每年可获得现金奖励 人民币10,000元 从孩子的一岁生日到孩子年满五岁，每年为每个新生儿提供一次。 公司计划投入10亿元补贴，支持员工计划生育，促进工薪家庭。
梁建章携程集团董事局执行主席” 说：“员工是我们公司最大的资产，我们致力于为他们创造一个更好、更有支持性的工作环境。通过推出这项新的儿童保育福利，我们的目标是提供财务支持，鼓励我们的员工开始或者在不影响职业目标和成就的情况下发展家庭。”
在携程集团，建立包容性和支持性的工作场所始终是首要任务。 这项儿童保育补贴是对这一目标的进一步承诺，使我们的员工能够平衡家庭和职业生活。
作为一家关爱家庭的企业，携程集团还为职场妈妈提供大力支持，为怀孕员工提供关爱。 近年来，携程集团实施混合工作、辅助生育福利等亲家庭政策。
作为人口经济学家的梁先生认为，普惠育儿服务、男女平等产假、保护单亲家庭权利、开放辅助生殖技术等家庭福利政策，可以有效帮助就业。女性减少了养育孩子的时间和机会成本，实现了家庭和事业的双赢。 在今年早些时候出版的新书《人口战略：人口如何影响经济和创新》中，他分析并分享了对鼓励生育政策的看法。
作为提高员工幸福感和满意度的努力的一部分，该公司实施了一项混合工作计划，通过该计划，不同市场的员工可以选择在一周的某些日子进行远程工作。 引入混合工作模式的目的是提高员工满意度、贡献家庭关怀并促进工作与生活平衡。 环球集团是中国第一家互联网公司 中国 实施该计划。 虽然最初在大陆推出 中国目前，该政策已被携程集团在14个地区和国家采用，包括 香港, 新加坡, 马来西亚, 泰国, 日本， 和 澳大利亚。
关于携程集团
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