一名参议员批评卫生部尽管没有成本较低，但未能为医生实施待命津贴。
Ra Lingeshwaran博士说，按照上次预算中提议的提议将津贴提高55令吉至每小时65令吉，每年只需要7500万令吉至8亿令吉，约占该部年度预算的2％。
他昨天在关于第13个马来西亚计划的辩论中对Dewan Negara说：“这不是一个沉重的负担。这是一项小型投资，可以大大提高年轻医生的士气和福祉。可以做到。”
前医院主任林格瓦兰（Lingeshwaran）表示，这些资金可能来自内部储蓄，包括削减非必需支出，例如官方旅行和会议费用。
他声称，许多年轻医生现在都依靠购买，以后付款（BNPL）计划满足基本需求，以反映他们面临的财务压力。官方数据显示，此类交易在2025年上半年达到了93亿令吉，欠债为1.218亿令吉，涉及170,000名用户。
他还呼吁对护士和医疗助理的后基础激励付款进行审查，以更好地反映其工作量和资格。
“这些医生最多工作36个小时。但他们的薪水很低，津贴不足，而且付款通常会延迟。他们必须求助于冒险的金融计划以生存是不合理的。
他说：“如果没有解决这些问题，更多的医护人员将转向BNPL，贷款鲨鱼或在其他地方寻求更好的机会。”
Lingeshwaran表示，更公平的津贴和激励计划不仅可以保护医疗人员的福利，而且还可以加强马来西亚的医疗保健系统。
总理安瓦尔·易卜拉欣（Anwar Ibrahim）在去年的2025年预算表现出来，宣布，在某些类别的医生和牙医参加“新系统”的医疗机构的待命职责津贴将增加55令吉至65令吉。
卫生部长Dzulkefly Ahmad在7月份表示，公共服务的医生不会在上一位预算中分配供应津贴，因为该部无法实施拟议的Waktu Bekerja Berlainan转移系统，因为医务人员的短缺。
